建校以来，我院坚持的新教师汇报课制度，卓有成效。新教师参加工作之日起，即在骨干教师指导帮助下进行备课和课堂教学，做到从教之路高起点、高标准，青年教师少走弯路，加快了成长速度，缩短了成长过程。

近日，教务处、质量管理处联合各系部组织刚入校的20多名青年教师举行了新一轮新教师汇报课活动。

新教师汇报课历时三周，分为两阶段进行。第一阶段，先由各系部骨干教师帮助新教师进行教学设计，然后新教师在系部内试讲，系部领导和骨干教师给予评价指导。第二阶段，新教师面向全院举行公开汇报课，参加听课的教师有时多达20余人。听课后，对新教师的课提出指导意见，帮助新教师提高。

5月6日，教务处和质管处召开新教师汇报课活动总结点评会，张庆会处长主持会议并作总结点评。李欣处长给新教师做了“搞好职业生涯规划，做一名优秀教师”的专题培训报告。通过生动的事例，鼓励青年教师注重内职业生涯的发展，提高自身的素质。提醒大家尽快确立职业生涯的方向和目标，搞好职业生涯规划。要求奏好从教之路的四部曲，即：合格教师、骨干教师、学科（专业）带头人、名师。特别是要做好近期规划，争取一年入门，二年合格，三、五年成为骨干。李欣处长特别指出，成功与否，态度是很重要的，态度是素质的重要组成部分，态度决定一切。希望青年教师严格要求自己，加强学习，早日胜任教学工作。